• Lust auf Action und Verantwortung! Die Tage bei uns sind kurzweilig - Der Spaß bleibt dabei nicht auf der Strecke, denn bei uns packen alle mit an und arbeiten für ein gemeinsames Ziel
• Der gemeinsame Nenner: bei acmeo wollen wir gemeinsam erfolgreich sein. Viele unserer Kollegen arbeiten seit Jahren gerne in unserem Unternehmen und schätzen den Teamgeist und den Führungsstil
• Freiraum für Innovationen und eigenverantwortliches Handeln, wir schätzen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, zusätzliche leistungsbezogene Verdienstmöglichkeiten 

• Du lernst alles über spannende cloudbasierte Softwarelösungen und deren Einsatz in mannigfachen Kundenumgebungen kennen
• Du begleitest Neu und Bestandskunden in ganz Deutschland (per Telefon und Mail) während der Evaluierungsphase und bei der täglichen Nutzung unserer Lösungen 
• Du entwickelst dich während deiner Ausbildung fokussiert zum Ansprechpartner für technische und vertriebliche Fragen zur Produktnutzung und Umsetzung unserer Managed Services-Konzepte

• Du suchst eine Perspektive und möchtest gerne mehr Verantwortung übernehmen 
• Du suchst ein spannendes Aufgabenfeld über deine Ausbildung hinaus 
• Du redest gern und kannst gut zuhören 
• Du liebst es, eigenständig zu arbeiten und technische Fragestellungen zu lösen 
  
• Du hast einen guten Schulabschluss (Abitur oder Fachhochschulreife) und im Fach Deutsch mindestens die Note 3
• Du hast mindestens Basiswissen über Hard- und Software

Wir haben 3 Themenfelder, in denen wir eine Masterarbeit vergeben möchten.

Trainee Programm

• Mitwirkung an der Konzeption und Entwicklung eines Trainee Programms für Studienabsolventen 
• Recherche von innovativen HR-Themen
• Weiterentwicklung von Talent Management Prozessen 

Active Sourcing 

• Unterstützung bei der Identifikation und aktiven Ansprache von potenziellen Kandidaten auf Karrierenetzwerken 
• Aktive Mitarbeit beim nachhaltigen Aufbau eines geeigneten Bewerberpools 
• Selbstständige Erstellung von aussagekräftigen Qualifikationsprofilen 

Employer Branding

• Weiterentwicklung unseres Employer Brandings und innovativer Personalgewinnung mit Fokus auf Hochschulmarketing 
• Erstellung einer Best Practice Guideline für das Personalmarketing 
• Planung und Konzeption von crossmedialen und zielgruppenspezifischen Kampagnen und Umsetzung effektiver Sourcing-Strategien (Social Media, Xing, Hochschulmarketing, Jobbörsen, etc.) 
• Aufbereiten von Kennzahlen 
  

• Laufendes Studium der BWL mit Schwerpunkt Personalwesen, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Sehr gute Studienleistungen, besonders im Rahmen von Studien-, Projekt- oder bereits abgeschlossenen Abschlussarbeiten 
• Schnelle Auffassungsgabe, hohes Maß an Organisationsvermögen 
• Selbstdisziplin, selbstständiges Arbeiten und hohe Eigenmotivation
• Erste Erfahrung im HR-Bereich eines Unternehmens 
  

• Einblick in die Prozesse und Abläufe eines europaweit expandierenden Unternehmens 
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 
• Option einer Übernahme nach Studienabschluss 
• Selbständige Projekt- und Arbeitszeitgestaltung 
• Gestaltungsfreiheit für die Umsetzung eigener Ideen 
• Sehr gute Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung 
• Moderne und neue Büroräume 

• Freiraum für Innovationen und eigenverantwortliches Handeln
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einer offenen Arbeitsatmosphäre
• Ein Team, das zusammenhält und sich unterstützt
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit
• Attraktive und leistungsbezogene Verdienstmöglichkeiten

• Erstellen von technischen und prozessualen Konzepten für unsere Kunden
• Unterstützen des Vertriebs bei technischen Fragen zum Themenbereich IaaS
• Unterstützen unserer Kunden (IT-Systemhäuser) beim Akquirieren und Umsetzen von IaaS-Projekten bei deren (End)Kunden
• Schnittstelle zwischen Hersteller (Busymouse) und IT-Systemhaus
• Consultingtätigkeit, Remote und vor Ort bei Kunden
• Durchführen von Technik-Workshops und Webcasts
  
  

• Erfahrung in der Umsetzung von Cloud-Server Projekten und in der Servermigration
• Erfahrung im Projektmanagement
• Praktische Erfahrung aus der Welt von IT-Systemhäusern
• Vertriebsaffinität
• Gute kommunikative Fähigkeiten und ein gutes Auftreten
  
  

• Freiraum für Innovationen und eigenverantwortliches Handeln
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einer offenen Arbeitsatmosphäre
• Ein Team, das zusammenhält und sich unterstützt
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit
• Attraktive und leistungsbezogene Verdienstmöglichkeiten

• Vertrieb von Telekommunikationslösungen und Konzepten an mittelständische IT-Systemhäuser mit Spezialisierung auf Voice over IP
• Beraten und Betreuen Ihrer Systemhäuser mit dem Ziel Up-selling und Cross-selling
• Auf- und Ausbau Ihrer langfristigen Kundenbeziehungen
• Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Partnertreffen
• Präsentieren Ihrer Produkte und Konzepte auf Messen, Kundenevents und internen Veranstaltungen

• Fundierte Erfahrung im Vertrieb von Telekommunikationslösungen
• Ausbildung oder Studium, idealerweise im IT-technischen Bereich
• Ausgeprägtes Wissen im Umgang mit Voice over IP
• Leidenschaft und Hartnäckigkeit bei der Kundenbetreuung und beim Verkaufen

• Sie sind sich noch nicht sicher, in welchem Bereich Sie bei acmeo einsteigen wollen, da Ihre Qualifikationen vielfältig sind und für verschiedene Aufgaben in Frage kommen? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zulernen und mit Ihnen gemeinsam herauszufinden, wie wir Ihre Stärken nutzen und gemeinsame Ziele erreichen können.